2025年4月30日下午2時，在“五一”勞動節(jié)來臨之際，山東泉舜控股集團有限公司以“致敬勞動者 共話新發(fā)展”為主題，在集團會議室組織召開2025年度優(yōu)秀員工座談會，建言獻策、凝聚共識，共繪企業(yè)發(fā)展藍圖。集團總經理李萬忠主持會議，集團領導、各全資子公司負責人及2025年度優(yōu)秀員工代表等20人參會。會議圍繞“集團全產業(yè)鏈資源整合”“豐富員工工作生活”兩大核心議題展開深入交流，旨在推動公司業(yè)務融合發(fā)展、提高員工實際歸屬感，實現可持續(xù)發(fā)展。

座談會伊始，李萬忠代表泉舜集團向全體優(yōu)秀員工致以節(jié)日問候，并對他們在過去一年中的卓越貢獻表示感謝。他指出，優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，也是企業(yè)挑選后備干部的主要途徑，值此勞動節(jié)之際召開座談會，既是對奮斗者的致敬，也是集思廣益、共謀未來的重要契機。

會上，來自各子公司的優(yōu)秀員工代表各自做了自我介紹，并結合崗位實踐踴躍建言。座談會提議：一是為促進集團各項業(yè)務的融合發(fā)展，集團要定期組織各公司所涉業(yè)務的宣講活動，為集團全面市場開拓工作奠定基礎；二是為增進集團各公司的關系，要定期舉辦單身聯誼、文體娛樂等聯誼活動，要注重采用多種形式豐富員工的業(yè)余生活，加強集團各單位員工的了解；三是集團工會、團委等團工組織要與各公司加強溝通，主動發(fā)現各單位有特長的員工，可采用藝術節(jié)等多種形式，為有特長的員工提供展示自我的平臺。優(yōu)秀員工們積極建言獻策，座談會氣氛熱烈。

座談會上，李萬忠在講話中強調，集團將以此次座談會為起點，針對提出的建議，強化三項舉措：一是舉辦集團業(yè)務宣講活動，讓各單位員工加深對集團業(yè)務的了解；二是要豐富員工業(yè)余生活，讓基層“金點子”加速落地；三是要加強集團工會、團委的活動組織力度，切實為員工的自我展示搭建好的平臺。他號召全體員工以勞動節(jié)為奮進新起點，以“敢闖敢拼、實干爭先”的姿態(tài)，助力泉舜在新的賽道上持續(xù)領跑。

本次座談會歷時兩小時，既彰顯了集團對勞動者價值的尊重，也為豐富員工生活凝聚了智慧動能。會后，集團將積極策劃，切實為公司和員工發(fā)展貢獻力量，以優(yōu)異成績獻禮“五一”勞動節(jié)。